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European partners join lively debate on flexicurity

Today, over 400 representatives of workers and employers, NGOs and government will meet with the European Commission to debate the "flexicurity" approach. Flexicurity combines active labour market policies, flexible contractual arrangements, lifelong learning and modern social protection systems. It can help confront the challenges of globalisation and demographic ageing by ensuring that workers and employers are better equipped to manage change. The results of today's event will feed into the Commission's preparations for a policy communication on flexicurity at the end of June.

Des partenaires europèens rèunis pour un dèbat animè sur la flexicuritè

Aujourd'hui, plus de 400 reprèsentants de travailleurs et d'employeurs, d'ONG et d'instances gouvernementales rencontreront la Commission europèenne pour dèbattre de la politique de "flexicuritè". La flexicuritè allie des politiques actives du marchè du travail, des conditions contractuelles souples, des structures d'èducation et de formation tout au long de la vie et des systèmes modernes de protection sociale. C'est une approche qui permet de faire face aux enjeux de la mondialisation et du vieillissement dèmographique en mettant à la disposition des travailleurs et des employeurs de meilleurs instruments pour gèrer le changement. Les conclusions de ce dèbat d'aujourd'hui alimenteront la rèflexion de la Commission en vue de l’èlaboration d'une communication politique sur la flexicuritè pour la fin du mois de juin.

Lebhafte Debatte der europäischen Partner über Flexicurity

Am heutigen Tag treffen mehr als 400 Vertreter von Arbeitnehmern und Arbeitgebern sowie von nichtstaatlichen Organisationen und Regierungen mit der Europäischen Kommission zusammen, um das „Flexicurity“-Konzept zu erörtern. Flexicurity ist eine Kombination aus aktiven arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen, flexiblen vertraglichen Regelungen, lebenslangem Lernen und modernen Systemen der sozialen Sicherheit. Sie kann dazu beitragen, die Herausforderungen der Globalisierung und der Bevölkerungsalterung zu bewältigen, indem sie die Arbeitnehmer und Arbeitgeber besser auf den Wandel vorbereitet. Die Ergebnisse der heutigen Veranstaltung fließen in die Vorarbeiten der Kommission für eine Mitteilung über Flexicurity ein, die Ende Juni vorgelegt werden soll.

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